СОВЕТ

 ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МАРКСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

От 31.05. 2024г. № 14/51

О внесении изменений в решение Совета Приволжского муниципального образования от 26.01.2024г. № 8/31 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Приволжского муниципального  образования Марксовского муниципального района Саратовской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Марксовского муниципального района Саратовской области»

Руководствуясь Уставом Приволжского муниципального  образования Марксовского муниципального района Саратовской области, Совет Приволжского муниципального образования

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Совета Приволжского муниципального образования от 26.01.2024г. № 8/31 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Приволжского муниципального  образования Марксовского муниципального района Саратовской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Марксовского муниципального района Саратовской области» изложив приложения № 1  к приложению решения Совета в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

Глава Приволжского

муниципального образования                                      Т.Ж. Джусубалиев

Приложение к решению

 Совета Приволжского муниципального

образования от 31.05. 2024г. № 14/51

Положение

об оплате труда работников Приволжского муниципального  образования Марксовского муниципального района Саратовской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Приволжского муниципального образования Марксовского муниципального района Саратовской области

1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Приволжского муниципального образования Марксовского муниципального района, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Приволжского муниципального образования Марксовского муниципального района (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Должностной оклад работников устанавливается в следующем размере:

3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

     при стаже работы                                         (процентов)

     от    3  до  8 лет                                                10

     свыше 8  до 13 лет                                           15

     свыше 13 до 18 лет                                           20

     свыше 18 до 23 лет                                           25

     свыше 23 лет                                                      30

Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  и порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работодателем (представителем нанимателя).

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются работодателем (представителем нанимателя).

6. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются работодателем (представителем нанимателя) исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

7.1. Материальная помощь является единовременной выплатой в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в год по личному заявлению в пределах фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Приволжского муниципального образования Марксовского муниципального района Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Марксовского муниципального района Саратовской области. Порядок выплаты материальной помощи определяется работодателем (представителем нанимателя).